Travailler autrement

Pédagogies

En 3 mots, nos pédagogies sont :
LUDIQUES / INNOVANTES / COLLABORATIVES

Nous partons de ce que vous êtes pour faire émerger les outils adaptés.

Pour vous offrir une formule complète, on vous accompagne également sur la façon de travailler ces différentes thématiques. On réfléchit à une pédagogie personnalisée et adaptée à vos besoins.

Ludique

Innovante

Collaborative

Pour travailler sérieusement, mais SANS SE PRENDRE AU SÉRIEUX !

PEDAGOGIE-COLLABORATIVE-pour-les-entreprises

Nous actualisons sans cesse nos propositions pédagogiques, pour faire nous aussi, sur notre métier, 3 PAS SUR LE CÔTÉ !

Car nous croyons fermement à la FORCE DU COLLECTIF, dès lors que le cadre est clair (coucou la zone rouge !) et les étapes accompagnées !

Au programme

Nos méthodologies & pédagogies à choisir

Nous construisons des parcours de formation sur mesure spécialement adaptées à votre contexte. Ces parcours peuvent inclure une ou plusieurs thématiques présentées juste avant. Nous avons la possibilité de faire prendre en charge ces parcours par vos OPCO.

Pour expérimenter, s’entraîner, essayer, se tromper, vivre le sujet en conditions réelles, rien de tel qu’un serious game sur mesure ! Un scenario imaginé spécialement pour vous, avec des épreuves cohérentes et des débriefs réguliers parce que, évidemment, « on n’apprend pas en jouant, on apprend en débriefant ».

Connaissez-vous la technique largement éprouvée de Payet et Champagne ? cette méthode à l’efficacité redoutable permet d’animer un groupe de pairs qui partagent une même problématique et s’enrichissent mutuellement à chaque séance. On ne vous en dit pas davantage ici, mais vous devez absolument l’essayer ! Nous animons des groupes de codéveloppement, inter ou intra entreprises.

Via des techniques de facilitation, nous accompagnons les équipes à faire émerger et à prendre conscience de leurs axes d’amélioration et de travail, puis à coconstruire les solutions pour y répondre.

Work in progress … et si vous veniez écouter un expert, avec des pairs, sur des sujets sociétaux d’évolution du travail ? Format envisagé : 2h / trimestre … restez connecté, c’est à suivre ….

Nous animons, avec notre œil extérieur, vos communautés de managers sur des points spécifiques. Nous créons un espace temps dans lequel ils peuvent s’exprimer, douter, questionner, partager ; s’enrichir des animations ; et repartir outillés pour relever leurs défis managériaux.

Nous développons les formats « ateliers » pour permettre à des groupes restreints de réfléchir et travailler un sujet selon une pédagogie définie, avant une mise en commun des différents groupes pour alignement et compromis général.
Les workshops s’animent parfois en format « world café ».

Rien de tel que de vous faire travailler ensemble et collaborer pour concevoir vos outils et process. La co-construction est là pour ça! Pour garantir la démarche, nous vous proposons des ateliers qui permettent à chacun de jouer un rôle actif, pour renforcer engagement et créativité.

Si votre structure en a besoin, nous pouvons assurer un accompagnement au plus proche du terrain, en intervenant à un rythme plus soutenu dans vos équipes pour assurer le mangement de transition de certains dossiers RH.